廉洁责任书

廉洁责任书

在现实社会中，很多地方都会使用到责任书，签订责任书可以有效强化及责任，明确目标方向。那么什么样的责任书才是有效的呢？以下是小编为大家整理的廉洁责任书，欢迎大家分享。

廉洁责任书1

为认真落实公司《关于党风建设和反腐倡廉的要求》，提高员工廉洁自律意识，牢固树立正确的权力观；结合项目部工作实际，坚持标本兼治、综合治理、注重预防的方针，与员工签订《廉洁自律责任书》，并在实际工作中加以实施：

1、严格执行公司党组颁布的廉洁从业“六条”规定；

2、不收受业务往来单位、个人所送的现金、有价证券、支付凭证和贵重物品，不参与可能影响公正执行公务的宴请、旅游及高消费娱乐活动；

3、不利用工作之便为本人及配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益；

4、不以各种名义用公款挥霍浪费，不参与任何形式的“黄”、“赌”、“毒”活动，不用公款报销、支付应由个人负担的费用；

5、公正监理，实事求是，坚决不以工程量签证等违规行为向施工单位索要回扣；

6、不违反党纪国法及企业规章制度。

以上承诺，本人将认真履行，自觉接受公司领导和同事的监督，并愿意承担相关法律责任。

责任人：__________________

身份证号码：________________________

签订日期：__________________

廉洁责任书2

根据上级有关部门关于廉政文化进校园活动文件精神，结合我校的实际情况，经党支部讨论，吸取意见，将教师廉洁从教责任规定如下:

一、教师的工作责任

1、坚持以生为本，爱岗敬业，爱护、关心、尊重、公正地对待每一位学生，尽心当好学生在校第二家长。

2、坚持文明从教，不讽刺挖苦岐视学生，不体罚和变相体罚学生，如发生体罚学生行为，造成对学生身体和人格的伤害，在评优和年度考核、职称晋级中一票否决。

3、坚持廉洁自律，拒收学生家长赠送的礼品及吃饭娱乐。

4、坚持遵纪守法，工作日中午不饮酒，遵守作息时间，遵守外出请假制度，坚持不擅自向学生收费，不私自向学生推销学习资料。

5、坚持为人师表，不在工作时间上网聊天、打电子游戏，不在课堂接听电话，校园内不乱停车辆，遵守交通规则，不骑(开)飞车、不闯红灯，言行做学生的表率，穿戴符合教师职业特点，积极履行教书育人的岗位职责，做学生、家长、学校满意的教师。

二、奖惩

1、本责任书的职责任务完成情况作为教师年度工作考核优劣的重要依据，列入教职工评优、评先、职称晋升的条件之一。

2、年终对教师执行责任情况进行一次考评，若在责任期内认真履行工作职责，成绩突出，学校将给予表扬。

3、各教师在责任期内若玩忽职守，没有认真履行工作责任，疏于管理，思想工作不到位，造成工作失误并具有一定影响的，则取消当年度评优评先资格，同时，视其承担的责任大小，追究相应的责任。

三、本责任书一式二份，学校、教师双方各执一份

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

廉洁责任书3

为了进一步贯彻集团公司、国际总部党风廉政建设和反工作部署，落实中国电子器材总公司制定的《党风建设和廉洁从业责任书》，维护公司改革、发展、稳定大局，全体党员要以严谨的态度、务实的精神，扎扎实实地做好各项工作，做到责任分解明确具体，责任考核有效、责任奖惩严肃有力。

公司党委与每个党员签订20xx年党风建设和廉洁从业责任书，内容如下：

一、 责任目标

严明政治纪律和政治规矩，不发生个人违反政治纪律和政治规矩的问题。

党员确保完成年度考核指标和公司重点工作；践行“务实高效、勤俭节约”作风。

不发生违反中央八项规定精神和集团公司党组、中电器材总公司改进作风12条规定的问题，以及其他违规违纪和案件。

党员要始终以《中国共产党章程》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《中国共产党纪律处分条例》规范自己的行为，做好遵纪守规的模范带头作用。群众对党员、干部作风和廉洁从业表现总体满意。

二、责任内容

(一）公司党委将党风建设和廉洁从业工作纳入年度目标管理，与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，责任落实与党员工作岗位任免、绩效奖惩、评先评优“三挂钩”。 对责任不落实及违纪违规问题有问责、有查处。

（二）党员在本企业党风建设和廉洁从业工作中承担以下责任：

1、对照 “三严三实”要求做到作风正、敢担当、重清廉，严格组织管理和纪律约束。

2、严于律己，贯彻中央八项规定精神和集团公司党组、国际总部、中电器材总公司改进作风12条规定，践行“务实高效、勤俭节约”新作风和“守住底线”廉洁理念。

3、带头做政治坚定、依法经营、廉洁自律的表率。自觉接受监督，模范执行公司的各项制度和规定。

三、责任考核

公司纪委协助党委对每个党员签订关于本责任书的责任目标、责任内容进行监督、检查，会同有关部门进行考核。党委将企业党风建设和廉洁从业情况纳入巡视监督内容。考核结果纳入党员评价范畴，作为党员奖励惩处和选拔任用依据。

四、责任追究

党员违反党风建设和廉洁从业规定或者未能正确履行责任者，按照党风廉政建设责任追究规定和问责办法追究责任。责任追究：包括书面检查、通报批评、取消评优资格、调整岗位、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等；涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

责任追究不因党员岗位和职务变动而免除。

五、附则

本责任书经签字生效。本责任书一式二份，中国电子器材xx公司党委与责任人各执一份。

　　中国电子器材xx公司党委：

　　责任人：

二〇一x年三月 日

廉洁责任书4

为了维护中心检测公正性,抵御任何可能影响实验室技术判断的行为，包括商业、行政、财务和其他不良因素的压力或利诱，保证本中心出具的检测数据具有公正性、诚实性，中心 根据《检验检测机构资质认定管理办法》、《检验检测机构资质认定评审准则》和中心内部的《质量手册》、《程序文件》等有关规定，本单位与单位内部检验检测相关人员签订本目标责任书。

一、单位法人代表（负责人）职责：

1、单位法人代表（负责人），对本单位检验检测公正性和廉洁性全面负责。

2、中心法人代表负责中心检验检测资源的充分配置和合理配置，确保中心检验检测人员不受行政干预和财务干扰而违背公正和廉洁。

3、中心法人代表负责对检验检测人员公正和廉洁工作进行检查和监督，发现问题及时进行纠正处理。

二、对检验检测人员的具体要求：

1、遵守国家法律法规，履行法律义务，承担法律责任。

2、对所有客户均持科学、公正、诚信态度、提供相同质量的'服务。

3、本中心负责检测工作的人员不得参与和检测项目有关系的产品设计、研制、生产、供应、安装、使用或者维护活动。

4、所有从事检验检测活动的人员，不得同时在两个及以上检验检测机构从业。中心与检测人员签订诚信执业承诺书，并在办公楼大厅醒目位置公布违规举报方式。

5、检验检测人员不直接受理客户的样本。检验检测人员在样品检测过程中不得直接与受检客户接触和沟通，遇到可能涉及利益相关的客户和检品应主动回避或拒收检品。

6、检验检测人员收到各种干扰，可能影响检验检测结果时，有权利提出回避或申诉。

负责人：

单位（盖章）

目标责任人1：

目标责任人2：

目标责任人3：

目标责任人4：

目标责任人5：

20xx年 2月 11 日

廉洁责任书5

为进一步强化党风廉政建设，引导全体党员正确对待和行使手中的权力，不断提高廉洁自律意识，从思想源头上杜绝违规违纪事件的发生，切实增强党员守法、廉洁、反腐的能力，特制订本责任书。

1、遵守好各项党纪法规和局里制定的规章制度，落实好党员干部廉洁自律有关规定，确保各项规定和措施能够顺利实施，促进各项工作顺利完成。

2、坚持经常性的政治理论和业务学习，按时参加党风廉政教育学习，积极参加党风廉政教育活动。

3、树立扎实的工作作风，爱岗敬业，尽职尽责，树立全局观念，服务态度热情周到，建立真心服务的理念。

4、坚决拒绝收送现金、有价证券、支付凭证等贵重物品，不到与自己工作有关系的单位或个人报销应由本人及配偶、子女支付的个人费用。不得利用生日、结婚、乔迁、子女升学等事宜大操大办、借机敛财，大力弘扬廉洁文明、勤俭节约的新风正气，

5、不借考察、学习之机利用公款进行旅游娱乐活动，不去不符合本人身份的场所进行娱乐活动；不参加任何形式的赌博活动，不违反社会公德。

6、大力弘扬艰苦朴素的优良传统，带头发扬优良作风，勤俭节约、移风易俗，下基层工作轻车简从，不给基层增加负担，不利用职务上的便利吃、拿、卡、要。

7、坚持工作纪律。不玩忽职守，贻误工作；不对抗上级组织的决议和命令，办事不拖延、不推诿、不扯皮，保持政令畅通；不违反工作纪律和值班、考勤制度；不在工作时间、工作场所及有业务往来的人员打麻将、玩纸牌，不以任何形式赌博敛财；不在工作日中午饮酒贻误工作，不在任何时间和地点酗酒滋事。

8、严格执行党风廉政建设责任制，积极开展党风廉政建设活动切实履行教育、管理、监督的职责，恪尽职守、敢抓敢管，自觉同腐败现象作斗争。

凡违反上述情况之一者，将严肃查处。本责任书从签订之日起生效，本责任书一式二份，学校支部、党员本人各执一份。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

廉洁责任书6

为了促进廉政建设，健全企业内部监督约束机制，促使公司各级管理人员廉政勤政，预防职务违纪违法犯罪，推动反腐倡廉工作的不断深入，保证公司经营健康、稳步发展，特制订本责任书：

一、管理责任：

（一）、依照党纪国法以及公司有关规定，公司各级管理人员按对其所辖职能范围内的员工和业务的廉政建设负全面领导责任。各部门负责人为该部门各级管理人员主要责任人，

（二）、各级管理人员应根据各个时期的形式和任务，在肃贪倡廉，依法开展各项工作等方面的实际情况，积极开展法制宣传教育活动，提高广大员工的法制观念和廉政意识，协助公司做好预防职务犯罪的综合治理工作。

（三）、各级管理人员必须公私分明，严格遵守有关公款公物的管理、使用规定，并教育分管所属部门员工不得有下列六种行为：

1、公款公物用于私人开支或使用。

2、公款逾期不还。

3、私分公款公物。

4、公款私存或设立小金库，牟取私立。

5、在对工程、采购、新项目等业务活动中，向有关人员索要和接受回扣、贿赂、从中贪污。

6、在重大节日或业务往来中，收取有关人员的红包或好处费。

（四）、各级管理人员必须品行端正，遵守社会主义道德，禁止组织参与或支持色情、赌博、吸毒、迷信等活动。

（五）、各级管理人员必须实事求是，作风正派，不得有下列四种行为：

1、违反公司关于《公司领导干部廉洁自律措施》。

2、虚报工作成绩，瞒报工作问题。

3、利用职权或采取虚假手段，为个人谋取职务、职称、荣誉、学历、工资和福利待遇。

4、实真相或歪曲事实，推卸和逃避责任。

（六）、各级管理人员要自觉执行和维护组织人事纪律，坚持民主集中制原则，禁止下列行为：

1、推荐、任用有不廉洁行为的人。

2、打击报复举报人，控告人。

二、责任目标

（一）、分管所属部门没有违###纪国法的现象。

（二）、分管所属部门没有私设小金库和违反公司有关规定的现象。

（三）、分管所属部门没有关于廉洁自律方面的投诉。

三、奖罚办法

（一）、达到廉洁自律责任目标的部门，表现突出和成绩显著的按公司有关规定给予嘉奖。

（二）、没有达到廉洁自律责任目标的部门，违反有关规定的，视其情节轻重予以处理，部门负责人应对本部们出现的违纪违法事件负连带责任。

（三）、情节轻微，不够成政纪责任的，给予批评教育。

（四）、不适应工作要求，又严重影响工作开展的予以调整工作岗位或免职。

（五）、需追究政纪责任的，依照有关规定给予警告、记过、降级、撤职、开除等处分。

（六）、构成犯罪的，移送司法机关处理。

四、附则：

（一）、本责任书适用范围人员为公司部门负责人及中层以上领导人员。

（二）、本责任书一式两份，公司党委及责任人各执一份。

（三）、本责任书自签之日起生效，有效期一年。

（四）、本责任书的各级责任人，如调离由其接任人承担责任书中的一切职责。

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20xx年xx月xx日

廉洁责任书7

为了促进廉政建设，健全企业内部监督约束机制，促使公司各级领导人员廉政勤政，预防职务违纪违法犯罪，推动反腐倡廉工作的不断深入，保证公司经营健康、稳步发展，特制订本责任书：

一、领导责任

(一)、依照党纪国法以及公司有关规定，公司各级领导干部按对其所辖职能范围内的员工和业务的廉政建设负全面领导责任。各部门负责人为该部门各级领导干部主要责任人。

(二)、各级领导干部应根据各个时期的形式和任务，在反腐倡廉，依法开展各项工作等方面的实际情况，积极开展法制宣传教育活动，提高广大员工的法制观念和廉政意识，协助公司做好预防职务犯罪的综合治理工作。

(三)、各级领导干部必须公私分明，严格遵守有关公款公物的管理、使用规定，并教育分管所属部门员工不得有下列六种行为：

1、公款公物用于私人开支或使用。

2、公款逾期不还。

3、私分公款公物。

4、公款私存或设立小金库，牟取私利。

5、在对工程、采购、新项目等业务活动中，向有关人员索要和接受回扣、贿赂。

6、在重大节日或业务往来中，收取有关人员的红包或好处费。

(四)、各级领导干部必须品行端正，遵守法律及社会主义道德，禁止组织参与或支持色情、赌博、吸毒、迷信等活动。

(五)、各级领导干部必须实事求是，作风正派，不得有下列行为：

1、违反党的政治纪律，妨碍公司改革、加快发展、团结稳定的行为。

2、虚报工作成绩，瞒报工作问题。

3、利用职权或采取虚假手段，为个人谋取职务、职称、荣誉、工资和福利待遇。

4、利用职权和影响为配偶、子女和亲属从事行业管理范围内的经营活动提供便利、谋取私利。

5、违反规定收受现金、有价证券、支付凭证、礼品及兼职取酬。

6、讲排场、比阔气、铺张浪费、参与公款支付的高消费娱乐和旅游。

7、参与赌博和利用婚丧喜庆事宜收敛钱财。

(六)、各级领导干部要自觉执行和维护组织人事纪律，坚持民主集中制原则，禁止下列行为：

1、推荐、任用有不廉洁行为的人。

2、打击报复举报人，控告人。

二、责任目标

(一)、分管所属部门没有违反党纪国法的现象。

(二)、分管所属部门没有私设小金库和违反公司有关规定的现象。

(三)、分管所属部门没有关于廉洁自律方面的投诉。

三、奖罚办法

(一)、达到廉洁自律责任目标的部门，表现突出和成绩显著的按公司有关规定给予嘉奖。

(二)、没有达到廉洁自律责任目标的部门，违反有关规定的，视其件情节轻重予以处理，部门负责人应对本部门出现的违纪违法负领导责任。

(三)、情节稍微，不构成政纪责任的，给予批评教育。

(四)、不适应工作要求，又严重影响工作开展的予以调整工作岗位或免职。

(五)、需追究政纪责任的，依照有关规定给予警告、记过、降级、撤职、开除等处分。

(六)、构成犯罪的，移送司法机关处理。

四、附则：

(一)、本责任书适用范围人员为公司部门负责人及中层以上领导人员。

(二)、本责任书一式两份，公司党委及责任人各执一份。

(三)、本责任书自签字之日起生效，有效期一年。

(四)、本责任书的各级责任人，如调离由其接任人承担责任书

总公司 部 门：

责任人: 责任人:

年 月 日 年 月 日